Monimuotoisuus voimavaraksi
Monimuotoisuus työpaikalla tarkoittaa muutakin kuin sukupuolen tai ihonvärin moninaisuutta. Valmentaja Jari Saarenpään mukaan lähtökohtana on oivaltaa, että työpaikalla on erilaisia ihmisiä. Se, miten minä ajattelen, ei ole ainoa tapa ajatella. Monimuotoisuus saadaan käyttöön voimavarana, kun erilaisille ajattelutavoille annetaan tilaa ja jokainen työyhteisön jäsen voi tuoda oman näkökulmansa keskusteluun. Tässä avainasemassa ovat esihenkilöt, joiden tehtävänä on sallia erilaiset ajattelutavat. ”Erilaisten ajattelutapojen …